I.
Pendahuluan
Secara etimologi
Leadership berasal dari bahasa Inggris yang artinya pemimpin atau kepemimpinan.
Adapaun secara termilogi dapat dirumuskan sebagai berikut : Kepemimpinan adalah
kemampuan atau kesiapan yang dimiliki oleh seseorang yang dapat mempengaruhi,
mendorong, mengajak, menuntun, menggerakkan dan kalau perlu memaksa orang lain
agar ia menerima pengaruh tersebut, selanjutnya berbuat
sesuatu yang dapat membantu pencapaian suatu maksud dan tujuan.
sesuatu yang dapat membantu pencapaian suatu maksud dan tujuan.
II. PEGANGAN WAJIB
BAGI PEMIMPIN UMAT
Sebagai seorang kader
muslim, sudah selayaknya kembali bercermin kepada sifat-sifat Rosululloh SAW
yaitu :
1. Shidiq :
Benar dalam keyakinan, ucapan dan
tindakan
2. Amanah : Terpercaya dalam keyakinan, ucapan, dan
tindakan
3. Tabligh :
Penyampaian wahyu, Idiologi organisasi, ide pribadi, maupun dari orang lain
4. Fathonah :
Cerdas dan peka atau cepat tanggap terhadap problema yang terjadi dalam masyarakat
III. TIMBULNYA
PEMIMPIN
1.
Teori Genetika :
Seorang pemimpin yang lahir sebab karena keturunan, ia ditaqdirkan menjadi
pemimpin dalam situasi yang bagaimanapun
2.
Teori Sosial
: Seorang pemimpin yang lahir karena
disiapkan melalui proses pendidikan, meskipun orang tersebut kurang berbakat
menjadi pemimpin
3.
Teori Ekologi : Seorang
pemimpin yang lahir dan sudah mempunyai bakat terus dikembangkan melalui proses
pendidikan dan pengalaman dan pengaruh lingkungan ia berada
IV. TIPE
KEPEMIMPINAN
1.
Karismatik
yaitu pemimpin yang mempunyai daya tarik dan wibawa alamiah yang sangat tinggi,
biasa dimiliki oleh orang yang sangat alim lagi sholeh, meskipun orang tersebut
sangat mudah melimpahkan pengaruh kepada orang lain.
2.
Otokratrik
yaitu pemimpin yang tidak dapat mendengarkan kritik, pendapat atau saran dari
orang lain atau bawahannya, dalam mencapai tujuan sesuaikan dengan keinginannya
sendiri atau pribadi, sehingga pendekatan pada bawahannya dengan cara paksaan.
3.
Liberal
yaitu pemimpin yang tidak tahu menahu dengan persoalan bawahannya dan
membiarkan bawahannya mencari masalah dan pemecahan sendiri.
4.
Demokratik
yaitu kekuasaan sepenuhnya pada anggota, segala keputusan berdasarkan musyawaroh
bersama dengan anggotanya pemimpin mencari masalah dan pemecahnnya.
V. Sifat – Sifat Pemimpin
Yang Baik
1.
Niat hikmah kepada Alloh SWT dan organisasi
2.
Adil, setia dan ikhlas berkorban serta pantang menyerah
3.
Penuh energi dan inisiatif juga gemar beraktifitas
4.
Tidak emosional, simpatik, sopan dan fleksibel
5.
Cakap, banyak akal, terampil, komunikatif dan terbuka
6.
Mengindahkan pendapat umum dan selalu dalam posisi
menyerang
7.
Tidak mudah menunda pekerjaan dan selalu siap mental
untuk jatuh dan tumbuh kembali
8.
Taqwa kepada Alloh SWT
VI.
Fungsi Pemimpin
Fungsi pemimpin yaitu pelopor dan penanggung jawab, idiologi dan planner,
bapak dan ibu atau orang tua dan simbol group, contoh dan pendukung konsepsi,
pengarah dan penggerak, wakil dari anggota dan pengembang imajinasi
VII. Sikap Kemasyarakatan Seorang Pemimpin
1.
Tawasuth dan
I’tidal
Sikap
tengah dan berintikan pada prinsipn hidup yang menjunjung tinggi keharusan
berlaku adil dan luas ditengah-tengah kehidupan bersama, dengan sikap dasar ini
akan menjadi kelompok, panutanyang bersikap dan bertindak lurus serta selalu
bersifat membangun.
2.
Tasammuh
Sikap
toleran terhadap perbedaan baik dalam masalah keagamaan, terutama masalah
masalah yang bersifat furu’ atau menjadi masalah khilafiyah, serta dalam
masalah kemasyarakatan dan kebudayaan.
3.
Tawazun
Bersikap
berimbang dan berhikmah, menyerasikan hikmah kepada Alloh SWT, khikmah kepada
manusia, serta lingkungan hidupnya, menyelaraskan kepentingan masa lalu, masa
kini dan masa mendatang.
4.
Amar Ma’ruf Nahi
Munkar
Selalu memiliki kepekaan untuk mendorong perbuatan yang baik, berguna dan
bermanfaat bagi kehidupan bersama, serta menolak dan mencegah semua hal-hal
yang dapat menjerumuskan dan merendahkan nilai – nilai kehidupan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar